Vid löneutmätning finns det inga betalningsfria månader. Kronofogden drar en del av din inkomst varje månad för att betala dina skulder, och detta sker kontinuerligt tills skulden är betald. Det är en process som inte gör uppehåll för semestrar eller högtider, och den fortsätter även om din ekonomiska situation skulle förändras.
En användare på den populära webbplatsen Lånforum uttryckte det tydligt: ”Vid löneutmätning finns inga betalningsfria månader vad jag vet, däremot skuldsanering har det.”
Det är alltså viktigt att förstå skillnaden mellan löneutmätning och skuldsanering. Vid skuldsanering kan juni och december vara betalningsfria månader för att ge dig lite andrum, men detta gäller inte för löneutmätning.
Kan man ansöka om tillfälligt uppehåll vid löneutmätning?
Även om det inte finns betalningsfria månader, kan du i vissa fall ansöka om ett tillfälligt uppehåll, så kallat anstånd, från löneutmätningen. Anstånd beviljas dock endast vid särskilda omständigheter, och det är inte lätt att få igenom en sådan ansökan.
För att anstånd ska beviljas krävs två saker:
- Särskilda skäl: Exempel på detta kan vara en plötslig sjukdom eller en oförutsedd ekonomisk belastning, som gör det omöjligt att fortsätta betala på samma nivå som tidigare.
- Borgenärernas godkännande: Alla de som du är skyldig pengar (borgenärerna) måste godkänna att du får ett tillfälligt uppehåll i betalningarna. Om någon av borgenärerna motsätter sig det, kan Kronofogden inte bevilja anståndet.
Detta gör att anstånd är en komplicerad och ovanlig lösning, och det är sällan tillräckligt att ha planerade utgifter som jul eller semester för att få ett sådant uppehåll.
Jobba extra under löneutmätning
Om du arbetar extra under tiden du har löneutmätning, till exempel genom övertid eller extraarbete, kommer Kronofogden att ta hänsyn till dina ökade inkomster. Ju mer du tjänar, desto mer kan Kronofogden utmäta från din lön för att snabbare betala av dina skulder. Det är en vanlig missuppfattning att extra inkomster inte påverkar löneutmätningen, men faktum är att alla inkomster måste rapporteras och kan leda till att Kronofogden ökar beloppet som dras.
En användare på Lånforum beskriver sin upplevelse: ”De tar allt från kontot förutom nån tusenlapp, förutsatt att det finns nåt där.” Detta innebär att Kronofogden även kan utmäta pengar direkt från ditt bankkonto om det finns tillräckligt med medel utöver de grundläggande behov du har. Dock letar Kronofogden inte aktivt efter kontanter i ditt hem eller andra dolda tillgångar, vilket några användare noterat som en praktisk gräns för vad de kan ta.
Löneutmätning vid sjukskrivning
Om du blir sjukskriven och din inkomst minskar på grund av att du går över till sjukpenning, justerar Kronofogden beloppet som dras från din lön. När du har en lägre inkomst, har Kronofogden skyldighet att sänka det utmätningsbara beloppet för att säkerställa att du fortfarande har tillräckligt med pengar kvar för att täcka dina grundläggande behov, såsom hyra och mat.
Det är dock viktigt att du själv meddelar Kronofogden om din inkomst förändras, så att de kan göra en korrekt bedömning. Utan denna information kommer de att fortsätta utmäta samma belopp som tidigare, vilket kan skapa ekonomiska problem för dig.
Vad gäller för timanställda under löneutmätning?
Om du är timanställd och din inkomst varierar från månad till månad, kommer Kronofogden att anpassa löneutmätningen därefter. Vid varje månad gör Kronofogden en bedömning baserad på hur mycket du tjänar, och beloppet som utmäts kommer att justeras beroende på om du har haft en hög eller låg inkomst den månaden.
Det är avgörande att du rapporterar alla dina inkomster korrekt, annars riskerar du att Kronofogden antingen utmäter för mycket eller för lite. Om de får reda på felaktiga uppgifter kan det dessutom försvåra din situation.
Arbetsgivarens roll vid löneutmätning
Arbetsgivaren har en nyckelroll vid löneutmätning. När Kronofogden beslutar om att utmäta din lön, skickas ett beslut till din arbetsgivare som då blir skyldig att dra av det överenskomna beloppet innan lönen betalas ut till dig. Arbetsgivaren har ingen möjlighet att ifrågasätta eller ändra Kronofogdens beslut, utan måste följa det tills Kronofogden meddelar att löneutmätningen ska upphöra.
Det kan kännas olustigt att arbetsgivaren är involverad i en så personlig fråga som skulder, men det är en central del av processen som ser till att betalningarna sker som de ska. Som anställd är det viktigt att förstå att arbetsgivaren är skyldig att följa Kronofogdens beslut.